2007年伊始，恒安标准人寿隆重推出“每月之星”评选活动。
本活动设两个奖项――保费风云榜和件数风云榜，用以表彰个人理财渠道每月业绩突出的销售同仁。
恒安标准人寿在国内首推的“职员制”销售模式的目的就是要以高素质、高稳定的销售队伍为客户提供高质量的销售服务。因此，公司希望借此评选，鼓励销售同仁主动提高专业素养，促进其与客户的交流，为客户营造更优质更有保障的生活，为自己创造出更为广阔的发展空间。