快报讯（见习记者 张曦）上周六下午2点，恒安标准人寿 “创业说明会”在金陵饭店    举办。此次活动吸引了近300人前来参加，现场气氛热烈。从“创业说明会”上记者了解到，恒安标准人寿的用人并非只对保险从业人士敞开大门，而是面向所有行业的人。

　　据了解，此次“创业说明会”的目的是为了寻找优秀的理财顾问经理。活动中，恒安标准人寿相关负责人介绍了人寿保险的功能、意义、保险行业的现状以及公司的历史、营销理念、培训体系等等。还重点介绍了公司目前推行的“职员制”。

　　所谓“职员制”，具体来说就是恒安标准人寿将与保险营销员签订正规的《劳动合同》，受聘营销员不仅收入不用交营业税，每年享受不少于14日的带薪年休假，而且还有社会保险、住房公积金等各种福利保障，彻底改变了保险营销员以“跑街先生”、“跑街小姐”为标准的自由职业者身份。

　　“创业说明会”结束后，现场就有近50人递交了个人资料，愿意加入恒安标准人寿的保险营销队伍。恒安标准人寿相关负责人介绍，一般保险公司的“创业说明会”，递交个人信息的人数占总人数的10%~15%，而此次活动递交率达到了近20%，结果相当令人满意。从另一方面也说明，恒安标准人寿的经营理念和待遇得到了与会者的肯定。

　　“不需要寿险从业经验！” 恒安标准人寿陈总经理介绍，从此次参加说明会的绝大多数都没有过寿险从业经验，而公司也不要求其有寿险经验。因为公司自己有一套培训体系，相比于在别的保险公司有过从业经验的人，没有从业经验的人反而更容易融入。

　　此外，由于公司对代理人施行“职员制”，所以对人员的要求也相应的高。一般情况下都要求是本科学历，特别优秀的有丰富销售经验的可以放宽至大专。