恒安标准人寿“玄奘之路”经理人培养计划全面启动

　　国内注册资本金最大的保险公司——恒安标准人寿保险有限公司日前又推出重大举措，被命名为“玄奘之路”的大型经理人培养计划在该公司各业务拓展城市全面启动，成为业界关注的一大亮点。据悉，该公司将全面招聘经理人人选并经过一系列的专业培训使其成为真正的理财经理。

　　据恒安标准人寿相关负责人介绍，将此次培养计划定义为“玄奘之路”，是因为公司认为，对于保险行业从业人员而言，要成长为一名出色的理财经理，就像“玄奘西行取经”一样，需要经历长时间的求索和成长过程。玄奘西行取经所彰显的励志进取精神对保险行业从业人员具有非常重要的指导意义。经理人的成长就如同踏上了玄奘之路——从梦想启程的激情进发，到脚踏实地学习成长，在实践磨练中超越自我，抵达更广阔的发展平台。

　　据了解，恒安标准人寿此次全国范围内开展的“玄奘之路”经理人培养计划对于经理人的招聘条件为：无保险从业经验、大专以上学历、年龄28-40岁、5年以上工作经验，有团队管理经验或销售经验者优先。在保险业内大打人才战的氛围下，恒安标准人寿抛出的“无保险从业经验”经理人招聘条件无疑也引起了业内的轩然大波。对此，该负责人介绍，由于行业的口碑不佳，很多高素质人员没有加入保险行业，受过良好教育的人群，找不到能够与自己沟通对话和值得自己信任的保险服务人员，投保比例也很低，我们希望通过这个计划，吸引更多优秀人才加入这个行业，为行业带来新鲜的血液，增强从业人员的专业性和素质。应该说，“白板”人才的培养对整个行业而言是一个大胆而全新的尝试，恒安标准人寿也对自己的培养计划充满信心，“玄奘之路”经理人计划必将能够锻造出更多的行业管理精英，成为公司管理层的中坚力量，推动行业发展。

　　记者了解到，一经聘任，所有人员将被直接任命为理财经理，并享受相应待遇。恒安标准人寿将采用英国标准人寿先进的培训体系，由英国标准人寿资深讲师亲自授课，通过19个月的培养，让这些人员成为合格的理财经理，为继续晋升打下坚实基础。在这个过程中，所有人员享受“职员制”销售体系无障碍晋升制度及不封顶薪酬，公司也会选派优秀人员前往苏格兰爱丁堡英国标准人寿总部观摩学习。

　　恒安标准人寿该负责人同时介绍，随着我国经济的发展，受过良好教育、不断富裕起来且对生活品质有追求和期待的群体，规模日益增大，恒安标准人寿将目标客户定位在这个群体上。同时，恒安标准人寿也强烈意识到，有满意的销售人员，才能够有优质的服务，也才能够有满意的客户，相信“玄奘之路”经理人培养计划必将能够以恒安标准人寿“职员制”营销管理模式为基础，建立一支诚信、专业、高素质的销售管理队伍，为消费者提供更优秀的服务和愉悦体验！同时，相信这一计划更会为那些不断追求成功的有志之士提供高起点的职业发展平台！