经典案例三：大型合资企业员工福利保障方案

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企业概况：

A公司是一家大型跨国公司，成立超过40年，总部位于美国加州，在全球各地设有业务机构，在美国、中国、德国、日本、马来西亚、新加坡和泰国设有制造工厂，并在全球各大主要城市设有销售办事处，拥有超过1.6万名员工。2011年公司的营业收入为65.68亿美元。

客户需求：

为不同级别的中外员工及家庭成员提供丰富的、多层次的寿险、重疾、医疗保障。

保障方案：

根据客户需求，我们为客户订做了如下方案

	本人		配偶		子女
	基本保障	医疗保障(保险金额)	基本保障	医疗保障(保险金额)	医疗保障(保险金额)
中国员工	身故可获相当于个人36倍月薪的保险金，意外伤害致残最高可获相当于36倍月薪的保险金、身患合同约定的重大疾病可获10万元保险金	100%报销门诊医疗和住院医疗费用各2万、女性生育费用8千	身患合同约定的重大疾病可获10万元保险金	50%报销门诊医疗和住院医疗费用，最多支付报销金额2万、100%报销女性生育费用8千	50%报销门诊医疗和住院医疗费用，最多支付报销金额2万
中国高管				100%报销门诊医疗和住院医疗费用各2万、女性生育费用8千	100%报销门诊医疗和住院医疗费用共2万
外籍员工		100%报销门诊医疗和住院医疗费用各10万、女性生育费用8千		100%报销门诊医疗和住院医疗费用共10万、女性生育费用8千	100%报销门诊医疗和住院医疗费用共5万
外籍高管
实习生	意外身故或致残可获10万元保险金	/	/	/	/

实施效果：

我们精心打造的保障方案满足了客户多样化的需求，在医疗保障方面的良好服务也获得了客户的认可。客户自2007年首次在我公司投保以来，一直坚持选择在我公司投保。

以上案例仅供客户理解产品使用。

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