个险渠道作为公司的核心渠道，发展了职员制营销模式，致力于建立“创营赢”的营销文化，培养一支“有理想、有技能、有组织”的营销队伍，由他们根据客户的家庭责任、资产结构、收入情况及职业发展生涯等诸多因素提供寿险保障和财务规划建议，充分体现公司“以客户需求为导向”的经营模式。

“职员制”营销模式是一套吸引、选择、培养、留存专业寿险营销人员的人才培养系统，目标是精心培育具有强烈创业精神、良好职业道德和精湛技能的专业型营销及营销管理人才。“职员制”营销模式的核心是以人为本，人是公司发展最具竞争力的因素，公司注重选择优秀人才，注重人才培养的投入，并按照以客户需求为导向的经营理念，通过创新和高价值的产品、高品质的销售、一流的客户服务和卓越的投资回报，为客户提供专业化的寿险和财务规划服务，帮助客户更好地实现财务自由和人生梦想。

借助中英双方股东国际化的视野，通过对中国市场消费者需求的深入调研和了解，个险渠道为客户提供保障计划、健康计划、养老计划、子女全面关怀计划、家庭综合理财计划等“五大计划”产品。“五大计划”支持着理财顾问的思考和销售行为，灵活多样的解决方案，丰富完善的产品线，不断满足着越来越多的保险消费者的需求，使其从容应对人生风险，尽享无忧生活。公司“传统英式分红保险”及目前中国市场独有的“累积式分红”系列产品，得到了中国消费者的广泛赞誉。